En responsabilisant et en formant vos équipes aux enjeux de durabilité, vous pouvez favoriser l’innovation et fédérer vos employés autour de projets porteurs de sens.
Nos programmes d’engagement, incluant des séminaires, des formations ou des mécanismes incitatifs, sont soigneusement conçus pour faire connaître à vos collaborateurs vos objectifs et initier un mouvement de groupe pour les atteindre.
Lorsque la majorité de vos enjeux de durabilité se situent en dehors de votre contrôle opérationnel, il est crucial d’impliquer vos parties prenantes externes pour atteindre les objectifs de votre entreprise.
Cela présente également l’avantage de réduire les risques opérationnels et d’identifier des opportunités commerciales.
Cependant, l’univers des parties prenantes est vaste et diversifié.
Dans les deux cas, une bonne compréhension de votre chaîne de valeur est un prérequis pour établir des objectifs communs et intégrer des pratiques plus durables.
